Tillbaka

SAMARBETSAVTAL PROVISIONSBASERAT LOKAL- OCH UTRUSTNINGSHYRESAVTAL

DailyComfort AB

Sök jobbet

www.tandhalsanvast.se

tomas@tandhalsanvast.se

Ansök senast: 2026-12-11

Om jobbet

Tandläkare

DailyComfort AB

Göteborg

Villkor

Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning)

Tills vidare

Heltid

Beskrivning

§1. AVTALETS SYFTE OCH JURIDISKA NATUR 1.1 Detta avtal reglerar ett affärsmässigt samarbete där Behandlaren, i egenskap av självständig näringsidkare med egen Fskattsedel, hyr klinisk kapacitet (så kallad stolshyra) i Klinikens lokaler. Behandlaren bedriver tandvårdsverksamhet i eget namn, för egna patienter och för egen räkning. 1.2 Parterna är överens om att detta avtal under inga omständigheter ska betraktas som ett anställningsförhållande. Behandlaren har inte rätt till semesterersättning, sjuklön, pension eller andra arbetsrättsliga förmåner från Kliniken. Behandlaren ansvarar själv för sina skatter, sociala avgifter och momshantering. §2. ERSÄTTNING, EKONOMI OCH PROVISIONSMODELL 2.1 Som ersättning för lokalhyra, utrustning, administrativa system och kringresurser tillämpas en omsättningsbaserad fördelning om 60/40. 2.2 Klinikens andel (60%): Kliniken erhåller sextio procent (60%) av Behandlarens totala bruttoomsättning (inklusive eventuell moms och statligt tandvårdsstöd via Försäkringskassan). Denna andel utgör ersättning för tillgång till behandlingsrum (stolshyra), el, värme, sterilfunktion, journalsystem, bokningssystem samt receptionens administrativa resurser i tillämplig omfattning. Parterna understryker särskilt att assistans av tandsköterska eller annan personal inte ingår i Klinikens åtagande eller andel. 2.3 Behandlarens andel (40%): Behandlaren erhåller fyrtio procent (40%) av sin intjänade bruttoomsättning. 2.4 Fast materialavdrag: Utöver den procentuella fördelningen ska ett fast avdrag om 15 000 kr exklusive moms göras per kalendermånad från Behandlarens andel. Detta avdrag täcker Behandlarens förbrukning av klinikens gemensamma basmaterial, hygienartiklar och förbrukningsvaror. Om samarbetet påbörjas eller avslutas mitt i en månad justeras beloppet pro rata. 2.5 Redovisning och utbetalning: Kliniken sammanställer föregående månads totala omsättning baserat på journalsystemets data senast den 5:e i varje månad. Efter avstämning och avdrag för Klinikens andel samt det fasta materialavdraget, utbetalas Behandlarens andel till dennes angivna bankkonto eller mot faktura senast den 15:e i nästkommande månad.


§3. PROFESSIONELLT, MEDICINSKT OCH JURIDISKT ANSVAR 3.1 Behandlaren agerar som självständig vårdgivare i lagens mening under sin tjänsteutövning och bär det fulla medicinska, professionella och juridiska ansvaret för samtliga sina patienter, diagnoser, behandlingar och vårdbeslut. 3.2 Behandlaren garanterar att denne innehar och under hela avtalstiden upprätthåller: Giltig svensk legitimation som tandläkare eller tandhygienist samt i förekommande fall specialistbevis. Aktiv registrering i vårdgivarregistret hos Inspektionen för vård och omsorg (IVO). Anslutning till Försäkringskassan och elektroniskt ID för direktreglering. Giltig patientförsäkring samt fullgod yrkes- och ansvarsförsäkring för sin verksamhet. 3.3 Behandlaren förbinder sig att strikt följa Socialstyrelsens föreskrifter, patientdatalagen, smittskyddslagen, IVO:s regelverk samt övrig tillämplig lagstiftning. Behandlaren ansvarar självständigt för korrekt och lagstadgad journalföring samt bevarande av patientdata i det tillhandahållna systemet. 3.4 Kliniken bär absolut inget ansvar för Behandlarens vårdbeslut, eventuella felbehandlingar, patientskador, journalföring eller anmälningar enligt Lex Maria eller till IVO. Skulle anspråk, skadeståndskrav eller sanktionsavgifter riktas mot Kliniken på grund av Behandlarens agerande eller försummelse, ska Behandlaren hålla Kliniken helt skadeslös för samtliga kostnader, inklusive skäliga juridiska omkostnader. §4. KLINISK TILLGÅNG, DRIFT OCH PERSONAL 4.1 Behandlaren har rätt till tillgång till fullt utrustat behandlingsrum och sterilenhet enligt ett separat överenskommet schema för att säkerställa optimal resursanvändning på kliniken. 4.2 Egen personal och assistans: Då tandsköterska inte tillhandahålls av Kliniken, äger Behandlaren rätt att på egen bekostnad engagera egen personal eller assistent. Behandlaren bär i sådant fall det fulla arbetsgivaransvaret, skatteansvaret och försäkringsansvaret för denna personal, och ska säkerställa att personalen följer Klinikens interna rutiner. 4.3 Behandlaren förbinder sig att följa Klinikens interna ordningsregler, hygienrutiner och skötselinstruktioner för maskiner och utrustning. Behandlaren ska lämna rum och utrustning i städat, desinficerat och fullgott skick efter varje arbetspass. Eventuella skador på fastighet, maskiner eller utrustning orsakade av uppsåt eller vårdslöshet från Behandlaren (eller dennes personal) ska ersättas till fullo av Behandlaren. 4.4 Patientbas och patientomhändertagande: För att bygga upp den nyanställdes patientbas och verksamhet kommer inkommande och nya patienter som tillkommer kliniken i första hand att omhändertas av Behandlaren. Behandlaren förbinder sig att aktivt delta i detta arbete för att säkerställa en stabil tillväxt av patientstocken. §5. SEKRETESS, PATIENTÄGANDE OCH KONKURRENSBEGRÄNSNING 5.1 Behandlaren förbinder sig att iaktta strikt sekretess och tystnadsplikt enligt offentlighets- och sekretesslagen samt god medicinsk sed. Detta omfattar patientuppgifter, affärshemligheter, Klinikens ekonomiska förhållanden, prissättningar och interna rutiner. 5.2 Samtliga patientkort, journaler och patientregister tillhör Klinikens centrala databas/vårdgivaren. Behandlaren äger inte rätt att vid Avtalets upphörande kopiera, exportera eller föra bort patientregister utan Klinikens uttryckliga skriftliga godkännande.

Dela via: